本文目录一览：
民生银行客服打电话给我说开通保险
1、这是正规电话销售的保险，过程规范而且会被录音的，电话中的回答即可以作为投保要约，所以不存在“迷迷糊糊”。
2、答应购买，但是没有付费，所以下次再联系的时候只需要告知经过考虑觉得还是不买了即可。不需要退掉。如果收到保单，有10天的犹豫期，也可以在此期间说不购买。
3、民生银行电话推销的保险，一般情况下，合同不签字不会扣费。
4、此号码是民生银行客服电话。打电话有以下几个方面的原因：电话营销。
5、都是银行保险，充满误导话术的推销。你可以直接百度：银行保险误导，想必就没必要考虑了。
6、合同上会有客服电话，你可以打电话咨询。拿合同和身份证到保险公司办理（不是银行等代销机构，看好了！！）。过了这10天，就不能提前拿出来。不然按保险合同上的说明——估计你当时根本没看就签字了——亏死你。
电销封卡的原因是?怎么解决?
号码长时间使用被客户误标为骚扰、诈骗号码并累计达到一定的次数，运营商整顿时优先封停该类型号码。由于打电话销售人员业务素质低导致客户投诉到国家监管平台，号码直接被封停。
电销为啥会封号？因为数量打得太多，频率打得太高。防封号的电销系统改变了外呼方式，彻底解决了封号的问题。
目前封卡的原因有很多 高频呼出封卡：每天拨打不同号码的电话超过30次以上，并且呼入电话数量很少，就会有封卡的风险，每天超过50通外呼封卡也就只是早晚的问题了，并且无论客户有没有接听，这个都是记录在内的。
第高频拨号 这是最常见的原因，90%的封卡都是这个因素。没有具体的标准，但大概是一小时20通，一天50通就高频了，运营商会截取一周的数据作为判定依据。如果是新办理的就更容易封了。
电销被封的原因有很多种，95%是因为高频外呼导致的。换句话说，只要解决了高频问题，就等于解决了封号问题。
被外包到民生银行工作怎么样
一个月3000左右。根据智联招聘网查询，外包员工较正式员工工资比较低，工作一二年的，一个月3000左右，工作强度不是很大，环境很好，食堂伙食不错。如果能转正，可以长期发展。
因此，瑞服派遣到民生银行的员工，其薪资福利待遇应该与民生银行员工的待遇相当。具体的薪资、社保、补贴等方面的待遇，可能与不同的岗位、地区以及合同期限等有关，需要根据具体情况进行了解。
客服一般24小时的，所以基本上都是三班倒，平时有夜班。工资待遇一般，正式员工和外包人员工资差不多，就是福利待遇有差异。客服中心除了管理岗位外，基本上都是外包人员。
相对而言，银行正式员工的工作是比较好的，收入较高，工作环境舒适，福利待遇好。现在地级市以上的商业银行一般都招研究生了，如果本科毕业能进入民生银行工作是很好的选择。
外包是民生银行将基础的重复的非主营和核心业务发包给其他公司代理，派遣是由人力资源（劳务）公司派人到民生银行从事临时性、替代性、辅助性的工作，派遣员工是人力资源（劳务）公司的员工只是工作岗位在银行。
联系客服
